Neue Technik – neue Arbeitsbedingungen?

Veranstaltung

Umgang mit Veränderungen bei der Einführung von neuer Technik und KI

Die Arbeitswelt ist in Bewegung! Digitalisierung und KI, ökologischer und demographischer Wandel verändern den Arbeitsalltag in den Unternehmen. Das wirkt sich nicht nur auf die sozialen Beziehungen innerhalb von Teams, sondern auch auf Arbeitsprozesse und die betriebliche Organisation unmittelbar aus.

Inhaberinnen und Inhaber von Betrieben, Führungskräfte sowie Personalverantwortliche tragen entscheidend dazu bei, die notwendigen (digitalen) Veränderungen einzuführen. Dabei stehen sie vor großen Herausforderungen: Wie organisiere ich einen erfolgreichen Wandel? Wie implementiere ich neue Software so, dass sie auch genutzt wird? Wie kann ich erfolgreich Mitbestimmung ermöglichen und welche Vorteile bringt die Beteiligung der Mitarbeitenden?

Unser Informations- und Erfahrungsaustausch möchte sensibilisieren und erste Handlungsempfehlungen geben, um der Transformation angemessen zu begegnen. Darüber hinaus möchten wir damit die Reflexion anregen, wie die individuelle Vorgehensweise verbessert werden kann.

Nutzen Sie die Chance, sich und Ihren Betrieb zukunftsfest zu machen!

Die Veranstaltung richtet sich an: Inhaber*innen, Geschäftsführende, Betriebs- und Personalräte sowie andere Mitarbeitervertretungen, Führungskräfte, Fachkräfte für Arbeitssicherheit, Betriebsärzt*innen, Gesundheitsmanager*innen und alle, die sonst noch mit dem Thema zu tun haben.

Die Teilnahme ist kostenlos.

Veranstaltende: Beratungsstelle Arbeit & Gesundheit und Perspektive Arbeit & Gesundheit, in Kooperation mit dem Regionalen Zukunftszentrum Nord

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Erfahren Sie, wie Künstliche Intelligenz Ihr Unternehmen voranbringen kann.
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Hier finden Sie Antworten auf häufig gestellte Fragen. 

Nach der ersten Kontaktaufnahme vereinbaren wir mit Ihnen ganz unverbindlich und unbürokratisch ein erstes Treffen (virtuell oder in Präsenz). Hier tauschen wir uns mit Ihnen über unsere Angebote, Unterstützungsbedarfe und -möglichkeiten sowie Digitalisierungspotentiale aus und verabreden, wie wir in einen vertieften Beratungsprozess einsteigen können. Weitere Infos

Unsere Angebote sind für Sie kostenfrei, da das Projekt öffentlich gefördert wird. Unsere vertiefte Beratungsleistung wird im Rahmen der sog. „De-minimis“- Beihilfen der EU subventioniert. Dafür ist es notwendig, dass bestimmte Voraussetzungen erfüllt werden (z.B. max. 300.000 Euro Fördersumme über drei Jahre). Sind diese erfüllt, können wir Sie mit einem Umfang von bis zu 80 Stunden Beratungsleistung unterstützen. Gerne informieren wir Sie darüber hinaus über weitere Fördermöglichkeiten. 

Unsere Angebote richten sich schwerpunktmäßig an Führungskräfte und Beschäftigte von kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) sowie Interessensvertretungen und Selbstständige. Aber auch Vereine, öffentliche Einrichtungen, größere Unternehmen oder Start-Ups können von unseren Angeboten profitieren.  

Sozialpartnerschaft bedeutet die Zusammenarbeit von Arbeitgeber*innen und Arbeitnehmer*innen auf Augenhöhe. Die Perspektive und Interessen von Beschäftigten spielen eine wesentliche Rolle, um nachhaltig Veränderungen anzustoßen. Beschäftigte werden beim Prozess aktiv und frühzeitig miteingebunden und gestalten den Wandel mit.  

Wir sind dort, wo Sie sind – nämlich in den Regionen. Wir sind kein klassisches Zentrum an einem Standort, sondern wir sind in allen vier Bundesländern mit insgesamt 13 Projektpartnern in den jeweiligen Standorten vor Ort vertreten. Zur Partnerübersicht

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