Weiterbildung

Betriebliche Qualifizierungskonzepte

Aktuelle Events

Female Tech Talents: AI Empowered – Zwischen Hype und Handlungsfähigkeit, Workshops und Get Together am 3. Dezember 2026
AI Empowered: Zwischen Hype und Handlungsfähigkeit
Titelbild: Wasserstoff im Unternehmen – Chancen, Anwendungen, Perspektiven (Zukunftszentrum Nord)
Wasserstoff im Unternehmen: Chancen, Anwendungen, Perspektiven
Titelbild: KI-Potenziale erkennen, 05.11.2026, 13:30 bis 17:30 Uhr, Kiel – Zukunftszentrum Nord und KI.SH
KI-Potenziale erkennen – Anwendungsfälle entwickeln

Wir denken Weiterbildung innovativ!

Das Ziel unserer innovativen Weiterbildungsformate ist es, Lernformate zu entwickeln, die speziell auf die Bedürfnisse und Anforderungen von Unternehmen und ihre Beschäftigten zugeschnitten sind.

Von Grundlagen der digitalen Technologien bis hin zu fortgeschrittenen Anwendungen der Künstlichen Intelligenz – überzeugen Sie sich jetzt von unseren vielfältigen Angeboten:

  • Bedarfsgerechte und innovative Weiterbildungsangebote
  • Zukunfts- und anwendungsorientierte Inhalte
  • Kostenfreie Angebote in Präsenz oder Online
  • Länge der Weiterbildung in der Regel zwischen vier und acht Stunden
  • Unter Events finden Sie unsere aktuellen Angebote.

Bei Fragen rund um das Thema Qualifizierung wenden Sie sich gerne an Michael Steffen (michael.steffen@bnw.de)

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Aktuelle Weiterbildungen

Future Skills mit KI

Welche Kompetenzen brauchen wir im Zeitalter der Künstlichen Intelligenz?

Ziele des Workshops

Der Workshop vermittelt, welche Zukunftskompetenzen im Kontext von KI für Beschäftigte und Unternehmen entscheidend werden. Auf Basis aktueller Forschung lernen Sie, wie Sie gezielt in die Kompetenzentwicklung Ihrer Mitarbeitenden investieren können.

Zielgruppe

Führungskräfte und Personalverantwortliche kleiner und mittlerer Unternehmen, die ihre Teams zukunftsfähig aufstellen möchten. Keine Vorkenntnisse erforderlich.

Aufbau

  • Kompetenzfelder der Zukunft: Klassische, digitale und transformative Kompetenzen im Überblick (Future Skills Framework)
  • KI-Kompetenzmodell: Wissen – Fähigkeiten – Einstellung als dreidimensionaler Rahmen für die Kompetenzentwicklung
  • Praxisübungen: Interaktive Einheiten zur Einschätzung des eigenen Kompetenzstands im Team
  • Transferlogik 70-20-10: Wie KMU Kompetenzentwicklung nachhaltig in den Arbeitsalltag integrieren

KI erfolgreich einführen: Warum der Mensch entscheidend ist

Den Faktor Mensch bei der KI-Integration erfolgreich gestalten

Ziele des Workshops

Viele KI-Einführungsprojekte scheitern nicht an der Technologie, sondern an mangelnder Akzeptanz im Team. Dieser Workshop zeigt Ihnen, wie Sie Ihre Mitarbeitenden von Anfang an erfolgreich einbinden, Ängste ernst nehmen und eine positive Einstellung gegenüber KI aufbauen.

Zielgruppe

Führungskräfte, Projektverantwortliche und Change-Manager in KMU, die KI-Lösungen einführen möchten oder bereits eingeführt haben. Keine technischen Vorkenntnisse erforderlich.

Aufbau

  • 4-Säulen-Modell der KI-Integration: Technologie, Daten, Organisation und Mensch im Zusammenspiel
  • Stolpersteine und Erfolgsfaktoren: Typische Herausforderungen bei der KI-Einführung erkennen und vermeiden
  • Change-Kurve: Reaktionsmuster von Mitarbeitenden verstehen – von Schock bis Integration
  • 3-Schritte-Ansatz für Akzeptanz: Nutzen verständlich machen – Ängste ernst nehmen – sichere Erfahrung ermöglichen
  • Praxisbeispiel: Pragmatischer KI-Einstieg am Beispiel eines mittelständischen Unternehmens

Frauen fit für die Zukunft – Digitale Kompetenzen und lebenslanges Lernen

Stärken Sie Ihre digitalen Fähigkeiten und gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft aktiv mit

Ziele des Workshops

Der Workshop stärkt Frauen dabei, digitale Kompetenzen – insbesondere im Bereich KI – alltagsnah zu entwickeln und Strategien für lebenslanges Lernen zu entdecken. Im Mittelpunkt stehen Selbstermächtigung, Vernetzung und der konkrete nächste Schritt in der eigenen Kompetenzentwicklung.

Zielgruppe

Frauen aller Berufsfelder – besonders Wiedereinsteigende, Teilzeitbeschäftigte und alle, die ihre digitalen Kompetenzen gezielt ausbauen möchten. Keinerlei Vorkenntnisse erforderlich.

Aufbau

  • Standortbestimmung: Persönliches Positionsbarometer zu digitalen Kompetenzen und KI-Erfahrungen
  • KI im Alltag: Grundlagen, Anwendungsfälle und verantwortungsvoller Umgang mit KI-Tools
  • Future Skills: Welche Kompetenzen werden gebraucht – und wie kann ich sie entwickeln?
  • Lebenslanges Lernen: Strategien zur Selbststeuerung und Motivation (Women Empowerment)
  • Transferimpuls: „Mein nächster kleiner Lernschritt“ – konkreter Aktionsplan für zu Hause

Schlüsselkompetenz KI – Daten, Ethik, Recht

Data Literacy: Was Sie über Daten, KI-Recht und Datenethik wissen müssen

Ziele des Workshops

Daten sind das Fundament jeder KI-Anwendung – doch wie gehe ich damit rechtlich korrekt, ethisch verantwortungsvoll und strategisch klug um? Dieser Online-Kurs vermittelt Datenkompetenz praxisnah entlang der vier zentralen Fragen: Will ich, kann ich, darf ich, soll ich?

Zielgruppe

  • Fachkräfte und Führungskräfte in KMU aller Branchen
  • Alle, die mit Daten arbeiten und deren rechtliche und ethische Rahmenbedingungen verstehen möchten
  • Keine technischen Vorkenntnisse erforderlich

Aufbau

  • Modul 1 – Will ich? Ziele und Anwendungsfälle von Daten im Unternehmenskontext definieren
  • Modul 2 – Kann ich? Datenquellen, -qualität und -methoden verstehen und einsetzen
  • Modul 3 – Darf ich? DSGVO, EU AI Act, Urheberrecht und Datenschutz kompakt erklärt
  • Modul 4 – Soll ich? Datenethik, Best Practices und verantwortungsvolle Entscheidungsfindung
  • Abschluss: Persönlicher Aktionsplan und Zertifikat

KI und Digitalisierung im Handwerk

Praxisnaher Einstieg in KI-Anwendungen für Handwerksbetriebe

Ziele des Workshops

Dieser praxisintensive Ganztagesworkshop führt Handwerksbetriebe Schritt für Schritt in die Welt der Künstlichen Intelligenz ein. Mit drei eigenständigen Hands-on-Sessions erlernen Sie, wie Sie KI-Werkzeuge direkt in Ihrem Betrieb einsetzen können – von der Texterstellung über den Aufbau eigener Wissensassistenten bis hin zur KI-gestützten Bildgenerierung.

Zielgruppe

  • Inhaberinnen und Inhaber sowie Führungskräfte im Handwerk
  • Meisterinnen und Meister sowie Fachkräfte mit Interesse an digitalen Werkzeugen
  • Keine Programmierkenntnisse oder IT-Vorkenntnisse erforderlich

Aufbau

  • Modul 1 – Textprompting mit LLMs: Wie funktionieren KI-Sprachmodelle? Prompting-Methoden (Rollen, Kontext, Chain-of-Thought) praktisch anwenden
  • Modul 2 – Wissensmanagement und KI-Assistent: Eigenes Betriebswissen strukturieren und einen maßgeschneiderten KI-Assistenten aufbauen (60 Min. Hands-on mit einer KI-Plattformlösung)
  • Exkurs EU AI Act: Was der KI-Rechtsrahmen für Handwerksbetriebe bedeutet – kompakt und praxisnah in 25 Minuten
  • Modul 3 – Bildprompting und KI-Bildgenerierung: KI-generierte Bilder für Marketing, Angebote und Dokumentation einsetzen (Snippet-Methode, Urheberrecht)

Check die Digitalisierung

Digitalen Reifegrad einschätzen, Potenziale erkennen und nächste Schritte planen

Ziele des Workshops

Der Workshop unterstützt Unternehmen dabei, ihren Stand der digitalen Transformation strukturiert einzuordnen. Die Teilnehmer:innen identifizieren Ansatzpunkte in Prozessen, Daten, Technologien, Kompetenzen und Organisation und priorisieren machbare nächste Schritte für ihren Betrieb.

Zielgruppe

Führungskräfte, Beschäftigte und betriebliche Interessenvertretungen in KMU, die Digitalisierungs- und KI-Potenziale gemeinsam, praxisnah und beteiligungsorientiert erschließen möchten. Keine Vorkenntnisse erforderlich.

Aufbau

  • Standortbestimmung: Digitale Infrastruktur, Prozesse, Daten, Kompetenzen und Organisationskultur in den Blick nehmen
  • Potenziale und Hemmnisse: Konkrete Verbesserungsmöglichkeiten und Voraussetzungen für Digitalisierung und KI identifizieren
  • Priorisieren: Nutzen, Umsetzbarkeit, Ressourcenbedarf und Auswirkungen auf die Arbeit bewerten
  • Aktionsplan: Erste Schritte, Verantwortlichkeiten und Optionen für weiterführende Beratung oder Qualifizierung festlegen

Künstliche Intelligenz im Alltag

KI verstehen, sinnvoll nutzen und sicher in den Arbeitsalltag integrieren

Ziele des Workshops

Der Workshop vermittelt einen verständlichen Einstieg in Künstliche Intelligenz und generative KI. Die Teilnehmer:innen erkennen geeignete Einsatzmöglichkeiten in ihrem Arbeitsalltag, erproben ausgewählte Tools und reflektieren Chancen, Grenzen sowie einen verantwortungsvollen Umgang mit Ergebnissen und Daten.

Zielgruppe

Beschäftigte und Führungskräfte aus kleinen und mittleren Unternehmen, die KI praxisnah kennenlernen und erste eigene Anwendungsideen entwickeln möchten. Keine Vorkenntnisse erforderlich.

Aufbau

  • Grundlagen: Was KI und generative KI leisten können – und wo ihre Grenzen liegen
  • KI im Arbeitsalltag: Wiederkehrende Aufgaben, Recherche, Textarbeit, Ideenentwicklung und Kommunikation sinnvoll unterstützen
  • Praxisübung: Einen eigenen Anwendungsfall aus dem Arbeitskontext auswählen und erproben
  • Verantwortungsvoll handeln: Ergebnisse prüfen, sensible Informationen schützen und Transparenz berücksichtigen

Von 0 auf sichtbar – Social Media smarter nutzen mit KI

Strategisch sichtbar werden – mit passenden Kanälen, authentischen Inhalten und KI als Unterstützung

Ziele des Workshops

Die zweiteilige Qualifizierung unterstützt kleine Betriebe dabei, Social Media mit überschaubarem Aufwand strategisch einzusetzen. Die Teilnehmer:innen entwickeln einen realistischen Start für den eigenen Auftritt und nutzen KI als Denk- und Arbeitshilfe für Zielgruppenverständnis, Sichtbarkeit, Inhalte und Redaktionsplanung – ohne die eigene Stimme, Fachlichkeit und Verantwortung aus der Hand zu geben.

Zielgruppe

Kleinunternehmen und Handwerksbetriebe; insbesondere Inhaber:innen, Führungskräfte sowie Büro-, Kommunikations- und Personalverantwortliche, die ihren Social-Media-Auftritt aufbauen oder weiterentwickeln möchten. Keine Social-Media- oder KI-Vorkenntnisse erforderlich.

Aufbau

  • Workshop 1 – Passenden Start entwickeln: Ziele, Zielgruppen, geeignete Kanäle, authentische Formate und einen realistischen Veröffentlichungsrhythmus festlegen
  • Workshop 2 – KI für Sichtbarkeit einsetzen: Zielgruppen und Personas schärfen, Inhalte entwickeln sowie Texte und Redaktionsplanung mit KI unterstützen
  • Praxis am eigenen Betrieb: Aus einer Persona konkrete Content- und Sichtbarkeitsideen ableiten und einen umsetzbaren nächsten Schritt planen
  • Qualität und Verantwortung: KI-Ergebnisse auf Fakten, Tonalität, Datenschutz und Rechte prüfen

EU AI Act in KMU

KI-Anwendungen rechtssicher und verantwortungsvoll gestalten

Ziele des Workshops

Der Workshop ordnet den EU AI Act für kleine und mittlere Unternehmen verständlich und praxisbezogen ein. Die Teilnehmer:innen können eigene KI-Anwendungen erfassen, grundlegende Rollen und Verantwortlichkeiten klären sowie erste Maßnahmen für einen risikobewussten, menschenzentrierten und nachvollziehbaren KI-Einsatz ableiten.

Zielgruppe

Geschäftsführende, Führungskräfte, Projektverantwortliche, Datenschutz- und Compliance-Verantwortliche sowie Interessenvertretungen in KMU. Keine technischen Vorkenntnisse erforderlich.

Aufbau

  • Orientierung: Zweck, risikobasierter Ansatz und zentrale Begriffe des EU AI Act
  • Bestandsaufnahme: KI-Anwendungen, Einsatzkontexte, Daten und beteiligte Rollen im Unternehmen erfassen
  • Verantwortung in der Praxis: Transparenz, menschliche Aufsicht, Dokumentation, Kompetenzaufbau und Umgang mit Risiken
  • Transfer: Einen ersten, zum eigenen Unternehmen passenden Handlungsplan entwickeln

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Hier finden Sie Antworten auf häufig gestellte Fragen. 

Nach der ersten Kontaktaufnahme vereinbaren wir mit Ihnen ganz unverbindlich und unbürokratisch ein erstes Treffen (virtuell oder in Präsenz). Hier tauschen wir uns mit Ihnen über unsere Angebote, Unterstützungsbedarfe und -möglichkeiten sowie Digitalisierungspotentiale aus und verabreden, wie wir in einen vertieften Beratungsprozess einsteigen können. Weitere Infos

Unsere Angebote sind für Sie kostenfrei, da das Projekt öffentlich gefördert wird. Unsere vertiefte Beratungsleistung wird im Rahmen der sog. „De-minimis“- Beihilfen der EU subventioniert. Dafür ist es notwendig, dass bestimmte Voraussetzungen erfüllt werden (z.B. max. 300.000 Euro Fördersumme über drei Jahre). Sind diese erfüllt, können wir Sie mit einem Umfang von bis zu 80 Stunden Beratungsleistung unterstützen. Gerne informieren wir Sie darüber hinaus über weitere Fördermöglichkeiten. 

Unsere Angebote richten sich schwerpunktmäßig an Führungskräfte und Beschäftigte von kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) sowie Interessensvertretungen und Selbstständige. Aber auch Vereine, öffentliche Einrichtungen, größere Unternehmen oder Start-Ups können von unseren Angeboten profitieren.  

Sozialpartnerschaft bedeutet die Zusammenarbeit von Arbeitgeber*innen und Arbeitnehmer*innen auf Augenhöhe. Die Perspektive und Interessen von Beschäftigten spielen eine wesentliche Rolle, um nachhaltig Veränderungen anzustoßen. Beschäftigte werden beim Prozess aktiv und frühzeitig miteingebunden und gestalten den Wandel mit.  

Wir sind dort, wo Sie sind – nämlich in den Regionen. Wir sind kein klassisches Zentrum an einem Standort, sondern wir sind in allen vier Bundesländern mit insgesamt 12 Projektpartnern in den jeweiligen Standorten vor Ort vertreten. Zur Partnerübersicht

Das Projekt läuft vom 1. Januar 2023 bis zum 31. Dezember 2026.

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