Der Mensch im Fokus
Das Schlüsselthema Demografie und Gesundheit folgt einem ganzheitlichen Ansatz rund um das Thema Fachkräftesicherung. Die demografischen Entwicklungen bringen mit sich, dass tendenziell weniger und ältere Fachkräfte zur Verfügung stehen. Gesunde Arbeitsbedingungen, die das physische und psychische Wohlbefinden der Beschäftigten unterstützen, sind dabei die Basis für den Erhalt der Arbeitsfähigkeit der Beschäftigten.
Vor diesem Hintergrund verfolgen wir das Ziel, die Unternehmen im Rahmen der Beratungen zu befähigen, die digitale Transformation auch mit einem geringer und älter werdenden Fachkräftepotential bewältigen zu können. Ansatzpunkte sind dabei beispielsweise die Erhöhung der Arbeitgeberattraktivität mit dem Ziel, Fachkräfte zu binden bzw. zu finden, die Entwicklung von lernförderlichen Rahmenbedingungen und die Umsetzung eines ganzheitlichen Gesundheitsmanagements.
Unternehmen werden innerhalb der Beratungen dafür sensibilisiert, dass die Einführung bzw. der erfolgreiche Einsatz digitaler Technologien und KI durch ein sinnvolles Aufgreifen der Themen Demografie und Gesundheit maßgeblich gefördert wird.
Andererseits entstehen durch Einsatz von KI und Digitalisierung Lösungen für die oben beschriebenen Handlungsbedarfe rund um die Themen Fachkräftesicherung und Gesundheit.
Die digitale Transformation zu bewältigen und die Potenziale von KI zu nutzen, gelingt nur mit engagierten Beschäftigten. Bei der Entwicklung hin zu einem zukunftsfähigen Unternehmen stellt das Themengebiet Demografie und Gesundheit die Menschen und ihre Bedürfnisse in den Mittelpunkt.
Hier finden Sie Antworten auf häufig gestellte Fragen.
Nach der ersten Kontaktaufnahme vereinbaren wir mit Ihnen ganz unverbindlich und unbürokratisch ein erstes Treffen (virtuell oder in Präsenz). Hier tauschen wir uns mit Ihnen über unsere Angebote, Unterstützungsbedarfe und -möglichkeiten sowie Digitalisierungspotentiale aus und verabreden, wie wir in einen vertieften Beratungsprozess einsteigen können. Weitere Infos
Unsere Angebote sind für Sie kostenfrei, da das Projekt öffentlich gefördert wird. Unsere vertiefte Beratungsleistung wird im Rahmen der sog. „De-minimis“- Beihilfen der EU subventioniert. Dafür ist es notwendig, dass bestimmte Voraussetzungen erfüllt werden (z.B. max. 300.000 Euro Fördersumme über drei Jahre). Sind diese erfüllt, können wir Sie mit einem Umfang von bis zu 80 Stunden Beratungsleistung unterstützen. Gerne informieren wir Sie darüber hinaus über weitere Fördermöglichkeiten.
Unsere Angebote richten sich schwerpunktmäßig an Führungskräfte und Beschäftigte von kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) sowie Interessensvertretungen und Selbstständige. Aber auch Vereine, öffentliche Einrichtungen, größere Unternehmen oder Start-Ups können von unseren Angeboten profitieren.
Sozialpartnerschaft bedeutet die Zusammenarbeit von Arbeitgeber*innen und Arbeitnehmer*innen auf Augenhöhe. Die Perspektive und Interessen von Beschäftigten spielen eine wesentliche Rolle, um nachhaltig Veränderungen anzustoßen. Beschäftigte werden beim Prozess aktiv und frühzeitig miteingebunden und gestalten den Wandel mit.
Wir sind dort, wo Sie sind – nämlich in den Regionen. Wir sind kein klassisches Zentrum an einem Standort, sondern wir sind in allen vier Bundesländern mit insgesamt 13 Projektpartnern in den jeweiligen Standorten vor Ort vertreten. Zur Partnerübersicht
Es sind noch offene Fragen?
Das Projekt „Regionales Zukunftszentrum Nord (RZ.Nord)“ wird im Rahmen des Programms „Zukunftszentren“ durch das Bundesministerium für Arbeit und Soziales und die Europäische Union über den Europäischen Sozialfonds Plus (ESF Plus) gefördert.
