Weiterbildung in der digitalen Ära: Trends und Tools
Damit kleinere und mittlere Unternehmen (KMU) im dynamischen Umfeld des digitalen Zeitalters Schritt halten können, ist es entscheidend, in die berufliche Qualifizierung und Weiterbildung der Beschäftigten zu investieren. Das Schlüsselthema “Berufliche Qualifizierung und Weiterbildung” zielt darauf ab, die Bedarfe der Unternehmen zielgerecht mit den passenden Qualifizierungskonzepten zu adressieren.
Der Ansatz unserer sogenannten “Innovativen Qualifizierungskonzepte” (IQK) ist es, Lernformate zu entwickeln, die speziell auf die Bedürfnisse und Anforderungen von KMU zugeschnitten sind. Dabei decken wir ein breites Spektrum von Grundlagen der digitalen Technologien bis hin zu fortgeschrittenen Anwendungen der Künstlichen Intelligenz ab. Ziel ist es, in den KMU ein umfassendes Verständnis für die Möglichkeiten und Herausforderungen des Einsatzes von KI und Digitalisierung im Unternehmensalltag zu schaffen. Um die Effektivität und Relevanz der Qualifizierungskonzepte sicherzustellen, werden sie in enger Zusammenarbeit mit dem RZ.Nord, Branchenexperten und den KMU selbst entwickelt.
In der schnelllebigen digitalen Welt ist die ständige Weiterbildung in KI und Digitalisierung für KMU unverzichtbar, um vorne mitzuspielen. Das Cluster Qualifizierung bringt maßgeschneiderte Weiterbildungsstrategien direkt aus der Praxis, um Unternehmen zukunftssicher zu machen.
Hier finden Sie Antworten auf häufig gestellte Fragen.
Nach der ersten Kontaktaufnahme vereinbaren wir mit Ihnen ganz unverbindlich und unbürokratisch ein erstes Treffen (virtuell oder in Präsenz). Hier tauschen wir uns mit Ihnen über unsere Angebote, Unterstützungsbedarfe und -möglichkeiten sowie Digitalisierungspotentiale aus und verabreden, wie wir in einen vertieften Beratungsprozess einsteigen können. Weitere Infos
Unsere Angebote sind für Sie kostenfrei, da das Projekt öffentlich gefördert wird. Unsere vertiefte Beratungsleistung wird im Rahmen der sog. „De-minimis“- Beihilfen der EU subventioniert. Dafür ist es notwendig, dass bestimmte Voraussetzungen erfüllt werden (z.B. max. 300.000 Euro Fördersumme über drei Jahre). Sind diese erfüllt, können wir Sie mit einem Umfang von bis zu 80 Stunden Beratungsleistung unterstützen. Gerne informieren wir Sie darüber hinaus über weitere Fördermöglichkeiten.
Unsere Angebote richten sich schwerpunktmäßig an Führungskräfte und Beschäftigte von kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) sowie Interessensvertretungen und Selbstständige. Aber auch Vereine, öffentliche Einrichtungen, größere Unternehmen oder Start-Ups können von unseren Angeboten profitieren.
Sozialpartnerschaft bedeutet die Zusammenarbeit von Arbeitgeber*innen und Arbeitnehmer*innen auf Augenhöhe. Die Perspektive und Interessen von Beschäftigten spielen eine wesentliche Rolle, um nachhaltig Veränderungen anzustoßen. Beschäftigte werden beim Prozess aktiv und frühzeitig miteingebunden und gestalten den Wandel mit.
Wir sind dort, wo Sie sind – nämlich in den Regionen. Wir sind kein klassisches Zentrum an einem Standort, sondern wir sind in allen vier Bundesländern mit insgesamt 13 Projektpartnern in den jeweiligen Standorten vor Ort vertreten. Zur Partnerübersicht
Es sind noch offene Fragen?
Das Projekt „Regionales Zukunftszentrum Nord (RZ.Nord)“ wird im Rahmen des Programms „Zukunftszentren“ durch das Bundesministerium für Arbeit und Soziales und die Europäische Union über den Europäischen Sozialfonds Plus (ESF Plus) gefördert.
